Отзыв о автосалоне ТТС-Южный: Трудоустроство в ТТС

Сплошной развод. Пришел на собеседование совершенно случайно, но работать в автосалоне хотелось бы. Сразу обращаешь внимание на очередь в отдел по работе с персоналом, хотя там 3 специалиста. Сидя в очереди, я посчитал, сколько человек приходит каждый день, в неделю, в месяц. И это 400-500 человек в месяц. Нет у них такого потока увольняющихся, нет у них таких потребностей в кадрах, и весь этот кастинг - фикция. Для чего им надо смеяться над людьми? Особенно ролевые игры, которые приводят их в веселье, несколько выводят из равновесия. В итоге чтоб устроиться, достаточно иметь там знакомых и от этого тошно.

Здравствуйте, Ренат! Нам приятно, что у Вас есть желание работать в автосалоне и Вы пришли на собеседование именно в нашу компанию. Очереди в отдел по работе с персоналом у нас, действительно, возникают. Это происходит из-за неравномерного трафика: чаще всего соискатели выбирают одно и то же время для посещения. Самым удобным для них является период с 10 до 13 часов дня, поэтому наплыв кандидатов в этот период достаточно велик. Число телефонных звонков и интернет-сообщений по вопросам вакансий достигает 500 в месяц, но на собеседование приходит порядка 200 человек. Если соискатель достаточно квалифицирован и обладает рядом качеств, необходимых для работы в определенной должности, а вакансия на данный момент уже закрыта, его анкета попадает в резерв.

Действительно, у нас нет и никогда не было «потока увольняющихся», но при этом существует определенная «текучка» по таким вакансиям как, например, автомойщик и контролер службы охраны. В большинстве случаев потребность в кадрах появляется в связи с открытием новых автомобильных центров. Сейчас в Казани их работает уже более 20, и в данный момент у нас остаются открытыми около 60 вакансий.

Некоторые из них, например, продавец-консультант, предусматривают общение с клиентами. Поэтому на собеседовании соискателям предлагают «проиграть» определенную ситуацию для выявления необходимых личностных качеств кандидата. Никакие знакомства не гарантируют прием на работу и карьерный рост в нашей компании, если кандидат не обладает необходимым уровнем компетенций, чтобы соответствовать стандартам нашей компании. По вопросам трудоустройства Вы всегда сможете получить информацию в отделе по подбору персонала по адресу: пр. Победы, 194, телефоны: 519-48-00, 519-48-28.